2月21日至3月7日，集團(tuán)權(quán)屬公司山東交工建設(shè)集團(tuán)組織開展了為期兩周的“厚積薄發(fā) 砥礪前行”綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)，以“充電+開干”為目標(biāo)，通過系統(tǒng)化課程與實(shí)戰(zhàn)演練，打造一支“懂政策、精業(yè)務(wù)、善作戰(zhàn)”的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。
內(nèi)外結(jié)合，名師薈萃
培訓(xùn)針對公司新形勢下的發(fā)展要求，特邀業(yè)界專家定制專項(xiàng)課程，山東高速國際合作公司專家徐軍、孫正文，分別從海外項(xiàng)目類別選擇、布局規(guī)劃、市場開拓能力培養(yǎng)、體系建設(shè)、海外員工屬地化管理要點(diǎn)、人員配置、文化融合等內(nèi)容，傳授公司深耕海外市場和項(xiàng)目管理的40余年經(jīng)驗(yàn)；市應(yīng)急局專家郭長青結(jié)合項(xiàng)目案例，剖析安全事故責(zé)任追究機(jī)制，強(qiáng)化全員風(fēng)險(xiǎn)意識；東港區(qū)稅務(wù)局陳修勝、甄超按照稅法與實(shí)際案例相結(jié)合的方式，從專業(yè)角度詳細(xì)解讀了稅收政策熱點(diǎn)等相關(guān)稅務(wù)知識；日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院董秀菊老師的英語培訓(xùn)課程聚焦工程術(shù)語、商務(wù)談判等實(shí)用場景，覆蓋市場經(jīng)營、工程技術(shù)人員等關(guān)鍵崗位，助力員工與外國客戶高效對接。培訓(xùn)還邀請集團(tuán)紀(jì)委和公司業(yè)務(wù)骨干，圍繞黨風(fēng)廉政、安全質(zhì)量、市場開拓、財(cái)務(wù)管理、黨建辦公、機(jī)械設(shè)備使用、試驗(yàn)檢測等主題開展內(nèi)部培訓(xùn)，確保內(nèi)容貼近實(shí)際工作需求。
內(nèi)容豐富，形式多樣
培訓(xùn)采取互動(dòng)交流、案例分析、現(xiàn)場觀摩、角色模擬、實(shí)操練習(xí)等形式，既有理論深度，又有生動(dòng)案例。通過“開小灶”“備精糧”的方式，針對不同崗位和需求，提供個(gè)性化學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保每位員工都能學(xué)有所獲。
學(xué)以致用，注重實(shí)效
本次培訓(xùn)以市場形勢與工作需求為導(dǎo)向，外部專家傳遞行業(yè)趨勢，內(nèi)部專家拆解執(zhí)行細(xì)節(jié)，形成“戰(zhàn)略-戰(zhàn)術(shù)”閉環(huán)，互動(dòng)交流、案例分析、現(xiàn)場觀摩、角色模擬、實(shí)操練習(xí)等形式，既有理論深度，又有生動(dòng)案例，通過“開小灶”“備精糧”的方式，針對不同崗位和需求，提供個(gè)性化學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保每位員工都能學(xué)有所獲，真正將培訓(xùn)落到實(shí)處。下一步，集團(tuán)將繼續(xù)以“厚積薄發(fā) 砥礪前行”為理念，為員工提供更多學(xué)習(xí)與成長的機(jī)會(huì)，鍛造出一支專業(yè)化人才隊(duì)伍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
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