7月25日，日照交通發(fā)展集團(tuán)《企業(yè)文化手冊》首發(fā)儀式隆重舉行。市委宣傳部副部長、市文明辦主任趙嘉兵，集團(tuán)黨委書記、董事長金立柱為集團(tuán)企業(yè)文化手冊模型揭幕。市國資委黨委副書記王雷，市企業(yè)文化研究會副會長、秘書長胡全峰，市國資委監(jiān)事會專職監(jiān)事惠鵬，集團(tuán)文化顧問楊克明出席儀式。
金董事長在講話中就加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提出四項(xiàng)要求：
一是要堅(jiān)持“建設(shè)+管理”，充分發(fā)揮企業(yè)文化的重要作用。一方面要提煉、整合、調(diào)整企業(yè)文化理念，形成具有時(shí)代特色和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的共同價(jià)值觀，豐富企業(yè)文化的精神內(nèi)涵；另一方面要遵循文化建設(shè)規(guī)律，創(chuàng)新文化載體，完善表述方式，構(gòu)建完整的企業(yè)文化體系，使文化建設(shè)更具專業(yè)化、規(guī)范化和科學(xué)化。
二是要堅(jiān)持“傳承+創(chuàng)新”，規(guī)范推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。組織開展系列文體活動，充分調(diào)動干部員工參與文化建設(shè)的主動性和積極性，確保文化建設(shè)工程的有效推進(jìn)。
三是要堅(jiān)持“融入+融合”，確保企業(yè)文化“落地生根、開花結(jié)果”。融入隊(duì)伍建設(shè)，以人為本、文化育人；融入經(jīng)營管理，在企業(yè)理念的指導(dǎo)下開展工作；融入員工內(nèi)心，做到耕心、攻心、聚心、塑心；融入環(huán)境氛圍，在潛移默化中影響、教育員工。
四是要堅(jiān)持“分工+協(xié)作”，齊抓共管貫徹好企業(yè)文化理念。儀式上，與會領(lǐng)導(dǎo)為各子公司、部室主要負(fù)責(zé)同志發(fā)放了集團(tuán)文化手冊。
職工代表李盡華、丁健作表態(tài)發(fā)言，表示要牢記使命，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“勇于擔(dān)當(dāng)，敢打必勝”的企業(yè)精神，積極發(fā)揚(yáng)敢闖、敢拼、敢干、敢創(chuàng)、敢贏的亮劍精神，珍惜來之不易的文化成果，將集團(tuán)“亮劍文化”融入集團(tuán)發(fā)展進(jìn)程中。
集團(tuán)《企業(yè)文化手冊》編撰歷時(shí)一年半，內(nèi)容主要包括我是——企業(yè)概況，我愿——愿景與使命，我知——企業(yè)理念，我贏——業(yè)務(wù)板塊，我行——行為規(guī)范，我要——五彩踐行6個(gè)篇章，全面展示了集團(tuán)LOGO及釋義，品牌宣傳語、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)、管理理念等企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，是集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)理念和文化行為的集成。
下一步，集團(tuán)將推進(jìn)亮劍文化在集團(tuán)各個(gè)領(lǐng)域落地生根，使員工真正在思想上同心、在目標(biāo)上同向、在行動上同步、在文化上同魂，讓亮劍精神逐步成為集團(tuán)事業(yè)發(fā)展道路上取之不盡、用之不竭的精神源泉，成為集團(tuán)健康快速發(fā)展的“新引擎”！
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